인제군이 조직의 계층별 구조, 연령차이 심화로 세대와 계층 간 소통의 장벽을 허물고 조직공동체로서 공감대 형성에 나섰다.군은 인제군 전 공직자 520여명을 대상으로 이달 20일부터 21일까지 진행된 1기수를 시작으로 6월까지 총 7기수의 과정으로 ‘2019년 인제군 공직자 역량 강화 교육’을 실시한다.
소통과 공감, 화합을 주제로 진행되는 이번 공직자 역량 강화 교육은 민선7기 군정의 목표를 성공적으로 달성 할 수 있도록 혁신적인 사고와 마인드 함양을 위한 역량 강화교육이다.
군은 조직의 활성화를 위해서는 세대 간, 계층 간 소통과 화합이 필수 요건으로 보고 이를 통해 개인의 역량과 행정의 조직력을 높여 나간다는 계획이다.
특히 1990년대생이 사회에 진입해 최근 신인류라 칭하는 밀레니얼 세대가 신규 공무원으로 입사하면서 1970년대 고도성장을 거쳐 민주화 운동을 이끌었던 386세대와 함께 일하며 무려 20년 이상의 연령차이가 발생한다.
군은 이에 조직 구성원간의 생각과 문화의 차이를 넘어 함께 공존하고 생각을 공유 할 수 있는 기회를 마련하기 위해 추진한다고 밝혔다.
군 관계자는 “이번 교육으로 세대․계층 간 장벽을 한 번에 허물기는 어렵겠지만, 서로의 소통능력을 키우고 공동체의식을 강화해 나가는 작은 밑거름이 될 것으로 기대한다.”고 밝혔다.
김승회 기자 news@reporternside.com
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