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원주소방서는 주식회사 예원 조부원대표가 원주소방서를 방문해 AED와 AED스탠드 보관함을 함께 기증했다고 8일 밝혔다.

이날 기증식에는 이병은 원주소방서장을 비롯한 예원 조부원 대표, 박윤미 도의원, 이성규 시의원이 참석한 가운데 자동제세동기(AED)기증식과 대시민 심폐소생술 홍보에 관한 환담도 나눴다.

이병은 원주서장은 인사말을 통해“누구에게나 예측 불가능한 심정지 환자 발생 시 신속하고 적절한 현장 응급처치를 실시할 수 있는 자동제세동기를 기증해준 예원 대표님께 감사를 드린다”며“기증받은 AED를 원주시민의 건강증진에 큰 기여가 되도록 활용하고 대시민 심폐소생술 교육을 지속해서 실시해나가겠다”고 말했으며, 예원 조부원 대표는 “자동제세동기가 꼭 필요한 곳에 사용되어 소중한 생명을 살릴 수 있기를 희망한다”고 전했다.

이번 기증된 자동제세동기(AED)는 위급상황 시 누구나 사용할 수 있도록 GS25와 같은 24시간 영업장소에 비치할 계획이다.

김민선 기자 news@reporternside.com

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강원영동병무지청이 2020년 1월 8일 2019년도 무료치료후원 우수업체로 선정된 오아시스 스포츠(대표 심남교)를 방문해 감사패를 전달했다.

오아시스 스포츠는 2017년 6월에 강원영동병무지청과 ‘병역자진 이행자 무료 체중조절 지원 협약’을 체결한 후, 보충역 처분을 받았으나 현역입영을 희망하는 사람에게 꾸준한 운동과 체계적인 식단조절을 지원하여 강릉지역 ‘슈퍼 굳건이’를 탄생시킨 공로를 인정받았다.

청은 2019년 ‘슈퍼 굳건이’ 사업에 시력교정 희망자 3명, 체중조절 희망자 3명 모두 6명의 청년들이 참여해 현역입영의 꿈을 이루어 가고 있다.

‘슈퍼 굳건이 만들기 프로젝트’는 병역판정검사에서 시력, 신장체중 등의 사유로 신체등위 4급 또는 5급 처분을 받았으나 현역 등으로 병역의무를 이행 하고자 하는 사람들을 위해 병무청에서 안과병원, 지역 스포츠센터 등과 업무협약을 체결해 무료로 치료를 지원한다.

서창률 강원영동병무지청장은 “당당히 병역의무를 이행하기 위해 노력하는 슈퍼 굳건이들과 오아시스 스포츠처럼 이들의 꿈을 이룰 수 있도록 기회를 제공한 후원기관들이 있어 병역이행이 자랑스러운 사회 분위기 정착이 가능하다.”며 앞으로도 “슈퍼 굳건이 사업에 지역 내 병원 및 스포츠 센터 등 후원기관을 확대 발굴 할 예정이며 관심을 갖고 적극 동참해 달라.”라고 당부했다.

김지성 기자 news@reporternside.com

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동해시가 1월 7일부터 1월 21일까지 15일간 2020년 행복한 동해만들기 지원사업을 공모한다.

행복한 동해만들기는 주민 스스로 마을의 문제를 해결하는 마을 주도형 공동체, 이웃과 더불어 살고 서로의 배려가 묻어나는 행복공동체 형성을 위한 사업이다. 이번 공모사업은 <행복한 동해만들기>와 <행복한 테마마을 조성> 의 2개 분야 17개 세부 사업으로 나뉘어, 사업별 최대 5백만 원의 사업비가 지원될 계획이다. 공모에 관한 자세한 사항은 동해시청 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 서류는 동해시청 행정과 자치행정팀(530-2053)으로 방문 접수하면 된다.

양원희 행정과장은 “금번 공모사업으로 많은 시민들이 우리시에 대한 애향심을 갖고 이웃과 더불어 살아가는, 작지만 정주 여건이 우수한 행복 도시로 거듭나는 중요한 역할을 해주기 바라며, 앞으로도 행복한 동해 만들기에 최선의 노력을 다할 계획”이라고 밝혔다.

김지성 기자 news@reporternside.com

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강원대학교(총장 김헌영) 복합에너지 산학연센터(센터장 최승교)는 1. 7.(화) 삼척 소노호텔 & 리조트(비너스홀)에서 「ICT 융복합 에너지 기술분야 연구 프로그램 2차년도 결과 보고회」를 개최했다.

복합에너지 산학연센터는 교육부(한국교육개발원)에서 지원하는 국립대학 육성사업으로서 창의성과 실무능력을 겸비한 ICT 기반 융합 기술 인력을 양성하고 미래 사회 변화에 대응할 수 있는 창의적 융합 인재를 양성하고 이공계 분야 실전문제 해결 역량 강화 및 상생형 미래 선도 산학협력 모델을 개발하고 있다.

이번 결과 발표회는 총 6개 팀에서 ▲탄소응용재료연구팀의‘다공성 파이로폴리머 전극 소재 및 고성능 에너지 저장기기의 개발’▲나노물질제조팀의‘레이저 - 가스 반응을 이용한 에너지 생산/저장용 실리콘 나노입자 제조’▲당뇨그루팀의 ‘만성 당뇨환자를 위한 식생활 개선 프로그램과 이를 지원하는 IoT 기술 개발’▲REAL팀의 ‘PCM+NAND SSD 기반의 시각 피로감을 감소시키는 헤드 마운트 디스플레이’▲WITH팀의 ‘자가 건강진단을 위한 무선통신 기반 웨어러블 패치 센서 개발’▲ Super-Genius팀의 ‘10MW 급 대용량 풍력발전 계자/전기자용 고자기장 MgB2 초전도코일 요소기술 개발’을 주제로 진행됐다.

최승교 센터장은 “이번 결과 보고회는 대학 구성원들과의 공유를 통한 연구 분위기 조성 및 특성화 개념 고착과 공학대학 특성화의 구체화 및 향후 미래를 대비하기 위한 집중 육성 연구 과제 도출로서의 보고회로 의미가 매우 크다.”고 말했다.

김지성 기자 news@reporternside.com

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원주소방서는 관내 키즈카페 19개 시설을 대상으로 소방시설안전점검을 실시했다고 밝혔다.

소방서는 대상별 현지방문을 통해 ▲소화·경보·피난 설비에 대한 관리 적정여부 확인 ▲비상구 폐쇄 및 소방시설의 차단 행위 확인 ▲커튼과 실내 장식물 방염처리 여부 등을 중점 확인했다. 또 키즈카페 관계자 대상 소방시설 점검 방법 교육과 대상처별 피난시설·구역을 고려한 피난안내 컨설팅도 함께 실시해 어린이 놀이시설에 대한 안전을 한층 강화했다.

소방서 특별검사반 김종혁 소방장은 “주이용객이 어린이가 대부분인 키즈카페 특성상 평상시 철저한 안전관리를 통해 화재 등 재난 발생을 예방하는 것이 무엇보다 중요하다”며“향후 원주소방서는 키즈카페를 대상으로 하는 피난안전대책을 지속해서 추진할 예정이다”라고 말했다.

김민선 기자 news@reporternside.com

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동해시가 1월 7일부터 1월 21일까지 15일간 ‘아이낳고 키우기 좋은세상’ 시책사업을 공모한다. 이번 사업은 결혼, 출산, 양육에 대한 긍정적 가치관 변화와 가족 친화적 문화 정착을 위한 사회적 분위기 조성을 위해 기획됐다.

동해시 관내 결혼, 아동, 보육, 출산, 여성 분야 관련 단체를 대상으로 진행되는 본 사업은 각 사업당 최고 5백만원의 사업비가 지원되며, 일·가정 양립을 위한 가족친화적 사회환경 조성사업, 저출산 극복을 위한 시민 인식개선 사업 등을 공모할 예정이다. 자세한 사항은 시청 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 제출 서류는 동해시청 행정과 자치행정팀(530-2053)로 방문 접수하면 된다.

양원희 행정과장은 “많은 시민들이 출산과 양육, 가정의 소중함을 다시금 느낄 수 있는 소중한 사업들이 발굴되길 바라며, 앞으로도 동해시의 정주여건 개선과 인구 문제 해소를 위해 최선을 다할 계획”이라고 밝혔다.

김지성 기자 news@reporternside.com

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경북 봉화군은 1월 8일(수) 2020년 행정안전부가 주관하는 옥외광고공모사업에 선정되었다고 밝혔다.

행정안전부는 문화·보육·복지 등 일상생활과 밀접한 생활SOC에 대하여 시설물의 특성을 살리고 지역경제 활성화와 옥외광고 산업 진흥을 위해 전국 지자체를 대상으로 체육시설, 문화시설과 같은 주민밀착형 생활SOC의 노후 된 간판을 개선하는「지역 생활SOC 간판 개선사업」에 23개 지자체를 선정하였으며, 경북에서는 봉화군과 예천군 2개소가 나란히 선정되는 쾌거를 올렸다.

봉화군은「지역 생활SOC 간판 개선사업」부문에 선정되어 국비 7천만원을 확보하여 지방비 3천만원과 함께 총 1억원 규모의 사업을 진행할 예정이다.

주요 내용은 봉화문화원, 군민회관, 청소년 센터의 벽면 및 지주형 간판 정비, 로고 라이트 설치 등으로 군민들의 생활환경 개선과 지역경기 활성화에 기여하고, 지역의 도시재생사업과 연계하여 봉화군 이미지를 한층 더 높일 것으로 기대된다.

손병규 새마을일자리경제과장은 “전문가, 지역주민 등이 함께 고민하여 간판 디자인을 확정하고 금년 내 제작·설치를 완료할 계획이다.”라고 밝혔다.

국제전문기자CB(특별취재반) 김지성 기자 news@reporternside.com

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강원지방경찰청는 1. 8일(수) 2020년 경정이하 보통승진심사위원회 개최하여 총 38명을 선발 했다.

지방청 주관 심사 38명, 경찰서별 심사 104명

승진심사는 모든 직원들의 공통된 주요 관심사로 그 결과에 있어서는 공정하고 합리적인 기준으로 선발되어야 모두에게 공감 받을 것으로 생각되어 많은 고심 끝에 심사전 상사 동료 등 다면평가를 실시하여 추천시 참고토록(추천시 승진심사 대상자를 부서장에게 사전 통지)했고 심사위원회에서는 소속 부서장의 추천과 더불어 업무성과, 경력, 현계급 임용, 도덕성 등 종합적인 평가를 거쳐 선발 했다. 또한 성별 입직 기능별 균형있는 심사가 되도록 했다.

○ 경감→경정 4명 선발

지방청2명 경찰서2 / 공채2, 간후1, 경대1 등 입직별 균형있게 선발

○ 경위→경감 23명 선발

지방청 7명 경찰서16명을 선발하였고 양성평등, 정부시책인 여경 관리자 목표제에 의거 여경2명 우선 배정 하였고 남자는 서별ㆍ기능별 균형있게 선발하였습니다.경위이하는 11명은 여경 2명, 수사ㆍ형사 부서등 6명을 선발하는 등 현장부서를 우대 선발했다.

경위이하는 11명은 여경 2명, 수사ㆍ형사 부서등 6명을 선발하는 등 현장부서를 우대 선발했다.

계	홍보	청문	경무	정보	보안	생안	지역 경찰	112	수사 형사	경교
23	1	3	3	4	2	2	2	1	3	2

김지성 기자 news@reporternside.com

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